Samen een bedrijf runnen met je partner: het klinkt als een droom. Je deelt niet alleen je leven, maar ook je ambities en werk. Toch is het belangrijk om even stil te staan bij de fiscale en juridische kant van de zaak. Want hoe romantisch het ook klinkt, samen ondernemen is niet altijd automatisch voordelig.
Er zijn meerdere manieren om je partner te betrekken bij je onderneming – en elk scenario heeft z’n eigen gevolgen voor belasting, aansprakelijkheid en sociale zekerheid. We leggen de belangrijkste opties voor je uit.
Drie manieren om samen te werken binnen je onderneming
1,Meewerkaftrek: fiscale steun zonder salaris
Als je partner regelmatig meewerkt in jouw eenmanszaak – bijvoorbeeld in de administratie, marketing of klantenservice – kun je in sommige gevallen gebruikmaken van de meewerkaftrek. Je partner krijgt dan geen salaris, maar jij mag wel een percentage van je winst aftrekken van de belasting. Voorwaarde is wel dat je partner minstens 525 uur per jaar meewerkt én dat jullie niet via een arbeidsovereenkomst werken.
Voordeel: belastingbesparing zonder loonkosten.
Let op: je partner bouwt geen eigen rechten op zoals pensioen of WW.
2.Arbeidsovereenkomst: loondienst met zekerheid
Je kunt je partner ook in dienst nemen binnen je bedrijf. In dat geval ontvangt hij of zij gewoon salaris, bouwt pensioen en sociale rechten op, en ben jij als ondernemer verantwoordelijk voor loonheffing en premies.
Voordeel: je partner heeft inkomenszekerheid en sociale bescherming.
Let op: er moet sprake zijn van een echte gezagsverhouding, met duidelijke afspraken over uren, loon en taken.
3.Samen een VOF: medeondernemer mét rechten en risico’s
Een andere optie is om samen een vennootschap onder firma (VOF) te starten. Jullie zijn dan beiden zelfstandig ondernemer, delen de winst én de risico’s. Ook kunnen jullie allebei gebruikmaken van ondernemersaftrek en zelfstandigenaftrek.
Voordeel: fiscaal voordelig voor twee actieve ondernemers.
Let op: jullie zijn beiden hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van de VOF – ook als die door de ander zijn veroorzaakt.
Wat is de slimste keuze?
Dat hangt helemaal af van jullie persoonlijke situatie. Denk aan vragen zoals:
- Willen jullie allebei evenveel risico dragen?
- Is sociale zekerheid belangrijk, of ligt de focus op belastingvoordeel?
- Werkt je partner incidenteel mee of structureel?
- Willen jullie een gelijkwaardige zakelijke samenwerking, of houd jij de leiding?
Bij een verkeerde constructie kun je onbedoeld te veel belasting betalen of juist belangrijke rechten mislopen. Goed advies vooraf voorkomt een hoop gedoe achteraf.
Laat ons met je meekijken
Overweeg je om te ondernemen met je partner? Of werk je al samen, maar twijfel je of je fiscaal alles uit de samenwerking haalt? Wij helpen je graag om de juiste vorm te kiezen – op basis van jullie wensen, de risico’s én de voordelen.